No direito do trabalho, “cheers” caracteriza-se pela adoção de práticas motivacionais, como “gritos de guerra”, coreografias, cantos, hinos, dentre outras práticas, com o objetivo de incentivar a integração social e o atingimento de metas no ambiente de trabalho. Com o surgimento de novas redes sociais, não é raro viralizar vídeos, onde colaboradores dançam e cantam […]
A empresa pode obrigar o colaborador a fazer dancinhas para redes sociais (cheers)?
