📌 Dentre as obrigatoriedades trazidas pela nova legislação, esta a publicação semestral de um relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios, sob pena de multa no valor correspondente a 3% da folha de pagamento, limitado a 100 salários mínimos.
📑 Disponibilizamos um modelo de relatório totalmente gratuito que atende as exigências da lei e não fere a LGPD.
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