Mots-clés et thèmes abordés : asymétrie d'information ; salaire d'efficience ; coûts de catalogue ; demande coudée ; oligopoles ; rigidités. À l’origine, l’imperfection du marché de l’emploi Easynomics fait le point sur ses travaux. Au-dessus Au-dessous Au même niveau Vrai ou faux ? Elle montre que les entreprises payent de hauts salaires pour améliorer la productivité du travail ou pour stabiliser la main-d'œuvre, et refusent d'embaucher des travailleurs acceptant une rémunération inférieure au « salaire efficient ». Mise au point par J. Stiglitz et C. Shapiro, cette théorie considère que le niveau de salaire a une influence sur la productivité. Chapitre VII. Comment lutter contre le chômage ? (Dossier 4) Les asymétries de l’information amènent à évoquer : la selection adverse et l’aléa moral En 1ère: privilégier la sélection adverse. APSES – Association des professeurs de Sciences Économique salaire d'efficience l'exemple d'une brasserie britannique Les asymétries d’information ont de nombreux effets pervers : o Il n’y a aucun intérêt pour une entreprise à proposer de meilleurs produits si elle ne peut en faire la preuve : cela débouche sur la baisse générale de la qualité. Les auteurs incontournables en prépa ECT #4 - Major-Prépa Les causes du chômage structurel - Maxicours Acquis de première : salaire, marché, productivité, offre et demande, prix et quantité d'équilibre, asymétries d'information. ent tter cntre e cage 1 Comment lutter contre le chômage? Le passage d’une relation contractuelle marchande à une relation salariale encadrée par l’Etat. Exercice 2 : asymétrie d’information et salaire d’efficience Cette perte provient soit de son usure physique, soit de son obsolecsence. Le salaire d'efficience est, selon la nouvelle économie keynésienne, ... Les asymétries d'informations sur le marché du travail peuvent avoir deux conséquences : l'anti-sélection (selon une théorie de A.Weiss, 1980) et l'aléa moral (selon une théorie de Shapiro et Stiglitz, 1984). C’est notamment pour cela (avec ses travaux sur les asymétries d’information aux côtés de Spence et Akerlof) qu’il a obtenu le prix Nobel d’économie en 2001. Connaître les caractéristiques de l'asymétrie d'information sur le ... Salaire d’efficience | Open Theory Les agents économiques mettent alors en place des stratégies pour contrer cette asymétrie d’information. L'asymétrie d'information en économie d'information - Pimido »). Les asymétries de l’information amènent à évoquer : la selection adverse et l’aléa moral En 1ère : privilégier la sélection adverse. On peut ne pas nommer explicitement cette notion. L’aléa moral sera vu en Tle En 1ère : traiter externalités, les biens collectifs et asymétries d’information à égalité.
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