Pour l'employeur les avantages sont notamment : Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines. Comment faire une lettre de motivation pour un travail à distance Un salarié en télétravail est un employé qui réalise ses tâches à distance des locaux de l'entreprise. Si la motivation était au rendez-vous durant les premières semaines qui ont suivi la mise en place du télétravail , il faut bien reconnaître qu'elle a ensuite décliné. Vous sentez-vous plus efficace et concentré grâce au télétravail ? Un bon nombre d'études le prouvent : un employé bien dans ses baskets et épanoui fournit du travail de bien meilleure qualité. Exemple de lettre de motivation. En effet, celui-ci peut procurer de nombreux avantages à celles et ceux . Édition abonnés Je m'abonne. Urgences RH. 11 février 2016 aménagement du territoire ANI 2005 Atelier Bilan cadre juridique charte charte . Une productivité accrue C'est sans conteste le premier argument à avancer à votre futur patron… « Le télétravail permet, en moyenne, d'accroître la productivité de 25 % et de réduire de 20 % l'absentéisme des salariés », explique Frantz Gault, associé de la start-up LBMG Worklabs. En France, on accuse un net retard puisque le télétravail concerne 12% des salariés français, selon un rapport du Ministère du Travail datant de 2012. Avec le temps, le travail à distance se normalise, mais nécessite souvent plus d'efforts pour communiquer, prendre des nouvelles, instaurer une routine professionnelle et détecter les signaux faibles des collaborateurs. La pandémie de Covid-19 a démocratisé le télétravail pour toutes les entreprises. Courrier de demande de l'employeur à un salarié de passer en télétravail Comment personnaliser ce modèle de lettre ? Pensez à transmettre votre demande d'autorisation à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou en main propre contre décharge. Télétravail sur ordonnance du médecin : peut-on refuser
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