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Il semble résulter de la jurisprudence qu'un délai d'un mois est un délai suffisant. A noter que mon planning n'est jamais fixe (horaires, jours de travail et lieu de travail, donc pour s'organiser ue vie c'est quasiment jamais gagné !!! ) Changement des conditions de travail : définition - Ooreka Plus le changement sera important (ex : une affectation occasionnelle très éloignée du lieu habituel de travail), plus l'affectation temporaire sera longue et plus le délai de prévenance à respecter devra être conséquent. Ce délai est d'au moins 3 jours . L'employeur qui souhaite modifier la répartition des horaires de travail doit prévenir le salarié en respectant un délai minimum dit délai de prévenance. Changement du lieu de travail : le salarié peut-il le refuser Congés payés et délai de prévenance. Déclaration d'impôt 2022 : dernier délai ! La date limite imminente Délais de prévenance de déplacements et documents. La clause de mobilité : tout ce que vous devez savoir en 3 min changement lieu de travail délai de prévenance Clause de mobilité : conditions de validité | Assistant-juridique.fr Même dans ce cas, il n'y a toutefois pas modification du contrat de travail si le salarié est soumis à une obligation contractuelle ou conventionnelle de mobilité. Quand envoyer son préavis de départ d'une location