Ils sont payés sur la base des journées précédemment travaillées et dans une limite de 7 heures. Articles populaires Comment tester chlore piscine Lundi de Pentecôte est un jour légal férié, mais pas chômé comme le 8 mai ou autres jours fériés, sauf le 1 er mai. Si votre salarié ne travaille pas le 1 er mai, vous ne pouvez pas réduire sa rémunération. Dimanches, jours fériés et ponts - Code du travail numérique Est-ce qu'un jour férié non travaillé est payé ? 1er mai : jour férié payé par l'employeur et rémunéré double si travaillé Si le jour férié tombe un jour habituellement non travaillé (tel que le dimanche par exemple), il n'y aura aucun impact sur le salaire. Jours fériés : bref rappel Jours fériés légaux. Journée de solidarité et lundi de Pentecôte travaillé Férié, chômé ou payé, journée de solidarité… Comment le lundi de ... « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8. Si le jour férié est chômé et payé alors le salarié ne travaille pas et perçoit sa rémunération habituelle. Un jour férié qui peut être travaillé ou chômé, parfois choisi par les entreprises comme journée de solidarité. L'indemnisation des jours fériés travaillés ou non travaillés dépendent de deux dispositions : le code du travail et la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport routier. Seul le 1 er mai est un jour férié chômé (non travaillé) et payé, s'il tombe un jour habituellement travaillé.
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